- El Ayuntamiento tiene asignada desde el SEXPE una financiación, para las anualidades de 2023 y 2024, de 1.912.510 €
- El resto de los créditos para completar esta oferta laboral temporal se realizarán con fondos propios del Ayuntamiento con una cuantía de 604.060,67 €
- “Será el Sexpe quien realice la preselección de los perfiles que demanda el Ayuntamiento y cada uno de ellos tiene sus bases específicas: algunos requerirán experiencia previa o titulación y otras solo una prueba de desempeño” explica el delegado municipal, Julio César Fuster
El delegado de recursos humanos, Julio César Fuster, ha dado cuenta del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo, que se realiza con la financiación de la Junta de Extremadura por tercer año consecutivo y tendrá una inversión de 2,5 millones de euros. El Ayuntamiento ofertará un total de 118 puestos de trabajo en 24 categorías profesionales. Del total de puestos habrá 13 para el turno de diversidad funcional o discapacidad.
“Será el Sexpe quien realice la preselección de los perfiles que demanda el Ayuntamiento y cada uno de ellos tiene sus bases específicas: algunos requerirán experiencia previa o titulación y otras una prueba de desempeño” explica el delegado municipal.
Julio César Fuster añade que “el Ayuntamiento aporta a este plan más de seiscientos mil euros para alcanzar este número de plazas y además lo hacemos fomentando un empleo de calidad ya que las personas que se contratarán tendrá el mismo salario base que los funcionarios municipales”.
Este programa de empleo, al cual el Ayuntamiento se ha sumado, forma parte del acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de fecha 25 de enero de 2023, por el que se establecen las condiciones de gestión y ejecución presupuestaria del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo en el artículo 51 de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2023.
El Ayuntamiento tiene asignada desde el SEXPE una financiación, para las anualidades de 2023 y 2024, de 1.912.510 €. El resto de los créditos para completar esta oferta laboral temporal, se realizarán con fondos propios del Ayuntamiento, a través del procedimiento económico de compromiso de gastos futuro y que asciende a una cuantía de 604.060,67 €.
La finalidad del Programa de Colaboración Económica Municipal para el Empleo es financiar la contratación de personas desempleadas demandantes de empleo por parte de las Entidades Locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al objeto de satisfacer las necesidades laborales de estas entidades, facilitando así la inserción laboral y mejora de la aceptabilidad de las personas.
Todas las contrataciones a realizar variarán en función de las necesidades de los servicios municipales y del perfil profesional solicitado. Sus características serán las siguientes:
- Total plazas turno libre: 105.
- Se establecen 13 puestos para el turno de diversidad funcional o discapacidad (12,50% del total de los puestos convocados).
- Total de puestos: 118 Puestos en 24 categorías profesionales diferentes.
- Duración de 1 año.
- Jornadas desde el 53,33% (20 horas semanales) hasta jornadas completas.
Las personas candidatas vendrán preseleccionadas por el SEXPE y deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo desempleadas, a fecha de realización del sondeo en los Centros de Empleo del SEXPE y a la fecha de contratación por las Entidades beneficiarias.
El cumplimiento de este requisito a fecha de contratación será comprobado por las entidades locales el día de la firma del contrato. Deberán estar en posesión de la categoría exigida en el SEXPE, así como en posesión de la titulación exigida, según establezca cada oferta.
Por parte del SEXPE, se realizará una preselección de acuerdo con la oferta de empleo presentada en función exclusivamente de los perfiles demandados por el Ayuntamiento.
Las personas preseleccionadas deberán de personarse en el Ayuntamiento, con copia de la titulación requerida, titulación general y/o específica que le habilite para la realización del puesto, y Certificado de Discapacidad superior al 33%, en los casos que el puesto esté reservado a éstas personas.
Una vez recibido el listado definitivo de personas preseleccionadas, se realizará una prueba de aptitud para las categorías que se relacionan a continuación publicándose en merida.es/servicios-municipales/empleo-publico/.
En función de las categorías profesionales, se realizarán las diferentes pruebas de selección, al objeto de baremar conocimientos y aptitudes ante el manejo de herramientas y productos de cada categoría profesional.
Julio César Fuster Flores:
